外22 (第8/14页)

  不过这个时候事情不同了，他们就算继续选择斗争，最终还是会让西北石油国内、国外超过十万名工人失去工作，所以他们在迫不得已下只能选择向邱歌妥协，当然邱歌现在给出的诚意和善意也是前所未有的。百分之五的股份虽然不多，但是这已经足够让工会代表进入公司的董事局，从而了解董事局的运转，这百分之五可是数千万元乃至上亿元价值，就算不能够抛售，可是在从前西北石油境况好的时候，每年能够获得的分红也超过了百万，有这样一笔经费存在，维持工会的运转也就不会有什么样的问题了，这是老拉尔森感觉到最高兴的。

    作为一个风烛残年的老人，老拉尔森现在只能一厢情愿的希冀邱歌所做的承诺都是真的，这样事情总算在他退休前能够得到一个圆满的解决了。

    “好的，邱先生，这一次我选择相信您，而我们工会也将会在未来的日子里支持您，希望你们不会让我们失望吧！”

    听见拉尔森这么说，邱歌很高兴的点了点头，这个时候已经没有什么比听到这样的消息更加让他感觉到舒心了，最让他头疼的工会问题终于解决了，接下来的就是要解决一些关于财务方面交接的事宜，做好之后华强投资就可以开始全面接受西北石油的资产了。

    在米国的一项统计显示，大约有百分之五十到八十的并购会出现令人沮丧的财务状况，而且一些学术团体还对近几十年来发生的并购案做了详细的分析和研究，发现并购之后人力资源一般会在六到十个月出现逐渐流失的现象，大约有三分之一的被并购后的企业在五年之内又被出售，而且几乎百分之九十的并购不能达到预期的效果。这些事实都证明要收购一家已经发展成熟公司，并不是那么容