第171章 最佳团队领导人 (第3/5页)

轻一些的助教，这回他不讲案例了，直接做了一个团队拓展与领导力的游戏。

    好嘛，这东西以后兹要是个公司拓展训练都肯定少不了这个环节。

    三十多个人分了五组，6-7个人成一组。杨湛这一组就是昨晚打牌四人加上刘鹏飞和王诚迅速组队，然后因为带了点游戏成分的因素，团队领袖很简单的就定在了杨湛身上。

    助教小jiejie在讲台上一步一步引导每个团队开展项目选择，要求团队的每一个选择都要有经过、原因和总结，团队领导自己或者派出队员进行发言表述。

    这个游戏以后也是烂大街的货色，杨湛前世起码玩过三次，那时候为了争强好胜还违规在网上查过攻略。

    所以……杨湛同志充分发挥了团队领导力，带领小组成员以极大的优势夺下了小组冠军。

    优势有多大呢？因为首先过关取胜，为了不影响其他小组继续奋斗，杨湛他们被允许离开培训教室到外面休息一下，这一下就是半个小时，够熊主任他们开心的在外面抽半包烟的了。

    最后，李国忠大师总结评选出最佳团队领导人和执行力优秀队员，领导人的最佳人选当然是杨湛咯，附赠点评：思维开阔、勇于创新，不拘泥于形式与规则，能够调动团队每一个成员的积极性并且善于发现队员的长处，是一个不可多得的具有领导潜能的管理者。

    杨湛欣然一笑拱手答谢，没有小青年那种面对表扬时的羞涩和愧不敢当，只因为杨湛知道“你