第168章 营销精英培训课 (第3/4页)

线最大的经营部，没有什么高大上的管理能力，但手下十几个业务员没有一个敢挑刺的，纯粹就是靠人品和威信掌控整个部门。

    反正那个时候杨湛啥都不懂，只记得每天中午都是一大桌人在外面饭店吃饭，很多时候都是不同特色的饭店，一周之内都不会重样，谁付钱买单的杨湛不知道，熊主任每次都让他坐在自己身边，经常教育他：“小伙子多吃点菜少吃米饭。”

    看到熊主任那么大一个黑胖子每顿饭只吃不到半个钵仔饭，而杨湛每次都要消灭三碗以上，一个月不到杨湛就学会了精髓，从此以后在外面吃饭就再也没有当过饭桶了。

    “熊主任、阿光，这么早过来了？”严峰从马路对面窜了过来。

    “等你半天了都，越住的近越来的晚。”熊主任故意埋怨道。

    “哎呀，我要是知道你熊主任在这等着我，昨晚不睡觉我就应该过来的，哈哈，中午我买单熊主任定地方，就这么说好了！”严峰一边开着玩笑一边推着熊主任往培训中心走去。

    四人进了大门，前台有签到的地方，杨湛看见好姐妹罗园站在前台旁边，知道她应该是代表人事部过来的，打了招呼后就跟在后面签到，领了课程表和楼上的房间门卡。

    一边往二楼的培训室走一边看了看课程表，很简单的一个课程安排：上午就是简单的培训课程宣导会议，然后看一个小时的纪录片。下午和明天上午是所谓的“知名营销课程培训师”指导和培训销售精英们树立新的营销理念，最后是明天下午有个试卷考核，然后评分颁发培训结业证书。zWWx.org

    实话实说这种培训课程有用么？其他人不知道有没有用，但对杨湛来说这种形式的培训有个毛用！很大概率就是人事培训部门完成自己的任务而已