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异界游戏制作人 第329节 (第4/5页)
已经有了数千名员工,几个中层管理都是谢云帆带出来的,在他们的协助下,公司运转十分稳定。 各个游戏的项目组也有谢云帆钦点的负责人,在保证游戏玩法内核不变的情况下,扬帆集团出品的游戏,都能持续、长久地运营下去。 甚至连七年前谢云帆的毕设作品《乐魂》,每隔一段时间也会更新音乐包,跟其他游戏联动的时候,还会将其他游戏的热门主题曲加入到《乐魂》的曲库。 喜欢音游的玩家,手机里一直留着这款小游戏。永远不用担心扬帆旗下的游戏会“停服”。 公司现在有很多项目组,每个项目都有独立的办公楼层。 春节假期结束后,谢云帆召集了全员大会,进行内部的人员调整。 这次调动涉及的范围之广、人数之多,史无前例。 员工们都很是疑惑:“老板这是要干嘛?” “只是工作岗位的调整,没有裁员,大家不用太担心啦!” “他要将整个公司的人员进行一次洗牌重组吗?” “可能是公司项目太多,管理混乱,需要重新整理一下。我听说,好几个项目组都换了管理层。” “或许,他要抽调一些人去新项目?” 大家纷纷猜测着谢云帆这样大刀阔斧改革的意图。 除了内部岗位调整,对外招聘也没落下。 人事部今年按谢云帆的要求,提前组织了全国范围内的春季校招,专门招今年6月毕业的应届生。 据说招了上百个应届生进来,其中70%是硕士学历。 这么多优秀人才的加入,当然会给公司带来新鲜的血液。而能入职扬帆集团的应届生们,都激动地跟家人、朋友们分享这个好消息。 业内的龙头企业啊!
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