重回1988之IT女王 第500节 (第2/7页)

为了建成创意实验室，需要不同领域的人。如果把条件限定死了，会影响他们的发挥。”

    各位候选人在网上迅速的组成小组，并分配工作。

    到汇报的那一天，紫金科技组成了十人的评审团。

    不同行业、不同业务范围、不同国籍。

    从技术前瞻性、可商业化性、技术的延展性……以及等等做出考量。

    几个组汇报完，除了技术方面，安夏有一个特别明显的感觉，美国那边说是包容并蓄，民族大熔炉，其实阶层划分很明显，白人只跟白人玩，白人还分盎撒白人、爱尔兰人……之类的不同等级。

    最后一个组是四个华裔和两个印度裔，安夏本来以为是和谐共处的意思，看线上分组的结果就明白了……

    因为一个组要六个人，一共就四个华裔和两个印度裔，白人不带他们玩。

    于是首先是亚裔抱团，发现还缺俩，不得不把印度裔给夹带进来，简单来说，就是凑数。

    四比二，那华裔在组里肯定是碾压啊。

    结果，汇报的时候，上来的是个印度人，旁边的助手也是印度人。

    汇报做得不错，说得天花乱坠，很能扯。

    在讲内容的时候，讲解人总会说一句：这是我的一点浅薄构想；

    这是我从xx中得到的心得……就好像这些都是他一个人想的。

    到复杂一点的地方，怎么看都不可能是一个人搞定的时候，他会说拉杰提供了非常大的帮助……拉杰，就是另一个印度人助手。

    实在是很大的