重回1988之IT女王 第565节 (第2/7页)

 好几个主管都希望以后能多招有工作经验的人。

    赵健用力点头：“我都说哭了好几个刚毕业的女同事了……第一回 有人哭着从我办公室里跑出去的时候，外面的人还以为我把她给怎么了呢，我真是冤。”

    旁边的主管们本来在一致吐槽学校里刚出来的新人如何如何的娇气、难沟通。

    听到他这么说，潘明忍不住开口：“你的脾气确实一般人受不了。”

    其他人一起默默点头。

    赵健被咽住。

    “好了，校招生也是有其存在价值，人嘛，都是有个成长过程。要是进来一个以前工作环境是互相耍心眼，互相推工作的人，你们也得喊受不了。人工智能还得喂大量资料呢，我相信能被招进来的人比人工智能强多了。”

    如安夏所料，这件事第二天就再没什么讨论度，连鲁燕发的贴子都飞快的沉到了二十页之后，也没有人想去捞一捞。

    安夏与几个著名高校领导沟通网上调取论文事宜的时候，顺便问了一句：“现在学生在毕业前，有没有就业辅导啊？”

    高校领导一脸茫然：“没有，现在都包分配，有能力的学生就自己找到工作了，要辅导什么？”

    事实上，在1996年不包分配之后，也一直没什么正经的就业指导，2008年开始有就业指导课。

    但也就是到面试为止，不少高校的就业指导中心的最大业务是每天统计还有多少学生没就业，然后发到学院，学院发给各系，系里发给导师，让导师想办法。

    过几十年都解决不了的事，安夏也不觉得现在在这个包分配的大前提下，他们能干什么、愿意干什么。

    几位高校的领导在参观过紫金公司之后，觉得他们这