重回1988之IT女王 第536节 (第5/8页)

可惜心疼。论战绩，他们就是不行，还有各种努力研究，快成功的时候因为项目没钱之类的原因被迫结束项目，为他人做了嫁衣裳。”

    玄学很不科学，玄学很没道理，有些人就是人生一路开挂，没法用幸存者偏差来定义。

    李俏本来以为不用完成刘杰的招人任务，下半年的工作量会比较轻松。

    没想到，刚高兴了没几分钟，手里的小蛋糕都没吃完，她被安夏叫到办公室里：

    “我打算在盘古实验室推进一技术培训生计划，现在的x实验室都是一个一个的项目组。一旦进组，人就是固定了，除非项目组宣布解散，这样太死板了，不够灵活……”

    李俏不明白，这有什么死板的，总不能这个人刚进这个项目组没两天，就跳槽去了那个项目组，人员流动性过大的话，非常不利于项目的正常推进。

    “技术培训生，是跟公司的实习生计划一样吗？”李俏问道。

    实习生也是在各个部门之间轮岗，寻找他们喜欢并合适的工作。如果实习生想转正，曾经接纳过他们的部门经理可以进行双向选择，让自己心仪的实习生留下来。

    “差不多，但是技术培训生是盘古实验室的未来力量。人上了年纪以后，短期记忆力和专注力会下降，这是无法抗拒的生理现象，想要再创新很难。所以说人越老越固执，不固执还有创新能力的老人有，很少。

    有经验，有资历的资深员工有架构全局的能力，掌控全局和技术上的创新突破，对我们公司来说同样重要。”

    上一次招募盘古实验室的员就已经让李俏想破了脑袋，又是找人出题，又是想办法投放广告，一步步把有兴趣研发的人勾引到手。

    “这次还是像上回一样