第1151节 (第2/7页)

：“嗯，这就对了！

    如今国家改革开放政策已经扩展到了全国各个地区和各个行业，有头脑的人自然都看到了赚钱改变现实的机会。

    在生存面前，一切规矩都不是障碍，所以，仿制品的出现是必然现象，也是永远避免不了的现象。

    而且服装行业基本没法保护自己的设计专利，起码现在不行，我们能做的就是跑的更快，让那些仿制者只能远远的跟在后面吃灰！

    办法只有一个，那就是加大服装设计师的培养力度，提升他们的福利待遇，让他们很难离开我们的的企业。

    服装设计师可以自己培养，也可以从外面发觉，是聘请还是什么办法，我不管，只要不犯法，不管你怎么弄来的，都可以。

    这里我说一下，不但要提高服装设计师的薪资待遇，更好提高他们在所有员工中的身份地位，没必要必须做到所有员工都是一样的待遇条件，薪资、住房、子女、家属问题都可以给指标。

    当然，各人具备什么能力就去什么地方，绝对不能因此而违反企业相关制度，以能力为选用唯一标准。”

    第1179章 老板也不是那么好当的

    向炳伟忽然说道：“张总，你说的办法我觉得很有必要，可是这样的话会不会引起其他职工的不满情绪呢？

    毕竟此前普通员工跟安保人员的对立情况才刚刚发生过！”

    被他这么一说，众人的面色也微微凝重了一些，这的确不是个小事情。

    张平却是微微一笑：“向总考虑的没错，不过这没必要太过在意！

    而且这跟此前的事情完全是