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不同的情况。

    此前是因为普通职工觉得安保人员整天闲着没事引发的，而给设计人员提高薪酬待遇是不同的情况。

    设计人员的工作直接关系到了我们所有服装企业的生产和效益问题，他们的工作得到这些待遇物有所值。

    这本来就是他们应该得到的收益，只是我们此前没有足够的能力保障而已。

    我再说的直接一些吧，这就是知识的价值！

    生产者分为两种，一种是体力劳动者，比如搬运工；一种是脑力劳动者，比如服装设计人员！”

    说着张平用手指了指现场各位：“还有你们各位！

    你们各位的工资水平可是比普通工人高太多了，他们有过质疑吗？完全没有。

    难道这仅仅是因为你们是领导吗？

    当然不是！

    是因为你们付出的劳动就是脑力劳动！”

    他目光环视全场，微微一顿道：“劳动是平等的，可劳动价值却不是等价的。

    体力劳动只能影响极小一部分企业价值，但脑力劳动却是能够影响很大范围甚至整个企业的生产效益，以及整个企业的未来发展前景状况。

    比如我，若是我的一个决定错误，那可能会直接导致我们所有企业的倒闭，所有人的失业，与之同时，我所承担的风险和责任也远远超过任何一个普通职工。

    所以我能够获得他们难以想象的财务和待遇，这就是区别。

    而在座的各位也是一样的情况，你们的劳动能够给企业带来极大的收益，也承担着更大的风险和责任，所以你们的收入要远远超过普通员工。