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    以此类推，提高设计人员待遇水平也是一样的道理。

    脑力劳动所能带来的价值更高，所以应该获得更高的报酬，这不是他们本身高人一等，而是劳动的价值所决定的。

    这就是知识的力量，否则，人家当初干嘛辛辛苦苦地去读书学习知识文化？

    国家重视大学生，不但上学免费，还给他们很多的福利待遇，将来工作也更加体面，原因就在这里。

    脑力劳动者的地位提高是一个必然的现象，所以完全没必要担心有人反对。

    我们是民营企业，不是吃大锅饭！

    有人想要获得更高的薪资报酬和福利待遇，那就告诉他们，让他们达到与那个薪资和福利待遇标准所对应的劳动价值再说，否则就闭嘴！

    如果有人因此而闹事，那就说明他不适应我们的企业工作，直接走人就是！

    企业利益面前，不搞民主！”

    张平说的斩钉截铁，态度坚决，没有丝毫的商量余地！

    现场每个人都听得脸色微变。

    他们从张平的态度中感受到了一种危机感，那就是他们本人若是不能适应企业的发展需求，张平也会毫不犹豫的将他们一脚踢开。

    而且这也不是没有先例，比如许扬！

    当初许扬也是跟随张平事业发展的第一批人，但比如苏炳辉，赵芳、朱明、马婕、童小蕊，还有向炳伟和梁博等人都得到了张平的大力提拔和重用，可许扬却是被死死的按在了关中服装厂里，任何机会都没他的份。

    一想到这里，每个人额头都有些冒汗，急忙快速的在自己笔记本上做