重回1988之IT女王 第563节 (第6/7页)

所说的外包。

    被派到紫金的外包人员都如他们的后辈一样，被告知：只要干得好，就有机会转正。

    后世基本是在画大饼，比如阿里巴巴旗下的某公司，一千多外包员工盛传着「xx今年转正」了的美好故事，全然不知那位转正的xx，首先她的学历是硕士，其次有强大的工作经验，最后是那个项目真的缺人缺到冒烟，招了一年没招上人，主策几乎要拎着菜刀去问候老板全家，才把这位干了两年的外包转正的。

    紫金比他们强的一点是：业务急速扩张，急需要人手，所以转正的可能性还是挺大的。

    研发目标相似，需要实现的基础逻辑差不多。所以，研发团队就那一个，等他们完成底层架构之后，再由不同的团队分岔出去。

    焦山河的外设部受命参与新一代摄像头的外观设计。

    家中的防贼摄像头要隐蔽，都已经闯了空门的贼，是不会因为看见一个摄像头就被威慑住，而转身逃走的。

    车里的摄像头就是要大，让心存歹念的人看到摄像头，还有摄像头那行字「已与110联网」就心生敬畏，不敢造次。

    但又不能大到像路口红绿灯架子上垛着的大号摄像头那样，会显得车里很逼仄。

    在「足够显眼」和「不要让司机和乘客觉得是在被监视」之间，需要取得一个平衡。

    然后，就是图形处理的能力。

    有时候，还真得说是「人有多大胆，地有多大产」，本来按老黄的计划，测试版之后，起码还再得有一年，才能正式商业化量产。

    结果微软给的压力越来越大，微软比历史上记载的时间